Ich bin ganz am Anfang zu Ekkiden gestoßen, als es noch eine Idee von dem idealen Unternehmen war, in dem wir arbeiten wollten. Angefangen haben wir mit 5 Personen und inzwischen sind wir schon über 100. Der Weg bis hierher war von Herausforderungen geprägt und voller Überraschungen, aber ich bin stolz auf die Arbeit, die wir geleistet haben. Die Entwicklung des Unternehmens ist erstaunlich und alle, die zu uns gestoßen sind, haben einen wichtigen Beitrag dazu geleistet. Gemeinsam waren wir in der Lage, uns selbst herauszufordern, uns Schwierigkeiten zu stellen und immer besser zu werden, um ein gemeinsames Projekt und ein Unternehmen aufzubauen, in dem sich jeder wiedererkennt, wächst und sich entwickelt.

Ich hatte die Absicht, diese Gruppe zu gründen, um ein einzigartiges menschliches Abenteuer leben zu können. Die Möglichkeit haben, mit talentierten Menschen zusammenzuarbeiten und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich auszudrücken, ihr Potenzial auszuschöpfen und die innovativsten und ehrgeizigsten Ideen umzusetzen. Ein internationales unternehmerisches Abenteuer erleben, in dem jeder die Rolle spielen kann, die er möchte. Jeder kann unabhängig von seinem Alter einen Einfluss ausüben, seine Vision, Ergebnisse und Kultur einbringen und die Entwicklung beschleunigen. Diese Gruppe basiert auf sechs Grundpfeilern: Teambegeisterung, menschliche Werte, Einhaltung der eingegangenen Verpflichtungen, Innovation im Bereich der Prozesse und Tools sowie unbegrenztes Streben.

Die Werte des Teams entsprechen meinen Werten in jeder Hinsicht und ich glaube sehr an das Projekt, ein qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld in Europa für freiberufliche oder fest angestellte Berater zu bieten, die Teil eines unternehmerischen Abenteuers sein möchten, in dem sie lernen, sich engagieren und eine konkrete Rolle spielen können. Man muss ein bisschen verrückt sein, um ein Beratungsunternehmen für neue Technologien von Grund auf neu zu gründen, auf europäischer Ebene und mit solchen Ambitionen! Aber nach den ersten Monaten von Ekkiden, der Eröffnung unserer Büros in München, Paris, Lyon und Madrid und den 70 offenen Stellen, die wir haben ... scheint es realistisch!

Ich hatte die Absicht, diese Gruppe zu gründen, um ein einzigartiges menschliches Abenteuer leben zu können. Die Möglichkeit haben, mit talentierten Menschen zusammenzuarbeiten und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich auszudrücken, ihr Potenzial auszuschöpfen und die innovativsten und ehrgeizigsten Ideen umzusetzen. Ein internationales unternehmerisches Abenteuer erleben, in dem jeder die Rolle spielen kann, die er möchte. Jeder kann unabhängig von seinem Alter einen Einfluss ausüben, seine Vision, Ergebnisse und Kultur einbringen und die Entwicklung beschleunigen. Diese Gruppe basiert auf sechs Grundpfeilern: Teambegeisterung, menschliche Werte, Einhaltung der eingegangenen Verpflichtungen, Innovation im Bereich der Prozesse und Tools sowie unbegrenztes Streben.