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Ekkiden est un groupe de conseil européen

Ekkiden recrute, forme, manage et fait évoluer des équipes internationales de consultants qui apportent leurs compétences et leurs expériences dans les projets de transformation organisationnelle et technologique de ses clients.

A propos

 

Notre vision

Nos équipes étant au cœur de l'entreprise, nous nous efforçons de leur offrir un environnement de travail dynamique et innovant, qui les aide à se développer et à libérer leur potentiel.

Notre communauté rassemble des personnes talentueuses, passionnées par l'apprentissage, la rencontre de nouvelles personnes et désireuses de participer à la mise en place d'un groupe de conseil qui deviendra un leader européen.

Offrir aux employés et aux clients la possibilité de libérer leur potentiel pour se développer et innover

 

EKKKIDEN RECRUTE

Tu as du potentiel, il est temps de le libérer 🚀

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Découvrez nos expertises

Ekkiden se veut être un accélérateur du changement, de l’innovation, de la transformation, de la modernisation des organisations en apportant les compétences qui feront la différence. 
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Technologies IT et digitales

L'un des objectifs d'Ekkiden est d'exploiter ces technologies et les principes d'organisations efficaces pour aider à stimuler la compétitivité et l'agilité de nos clients.

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Engineering-2

Technologies Industrielles et Scientifiques

Nous tirons profit des dernières technologies et des principes d'organisation efficaces pour vous aider à devenir plus compétitif et plus agile.

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ILS NOUS FONT CONFIANCE

Ekkiden est une société de conseil où nous pensons que chaque employeur a besoin d'une proposition de valeur concrète pour ses employés. Nous articulons la nôtre autour du développement de carrière, de l'environnement de travail et de la culture et des avantages sociaux que nous proposons en tant qu’employeur. 

Je suis fier de dire que, chez Ekkiden, nous essayons toujours d'offrir de la flexibilité, de la formation et un fort esprit d’équipe. Nous essayons de trouver le bon équilibre pour que chaque employé prenne plaisir à venir travailler tous les jours.

Solène CONRAD, Responsable Ressources Humaines

Bastien Sahut

Le projet Ekkiden correspond parfaitement à ce que je cherchais ; ouvrir un nouveau marché from scratch dans un environnement international, au sein d’une entreprise en pleine croissance, et travailler avec une équipe audacieuse qui me fait confiance, qui compte sur moi et qui me donne des responsabilités, malgré ma jeune expérience ! Plus qu'un simple projet, l'aventure Ekkiden m'a attiré par le défi que cela représentait. En effet, sans aucune expérience dans le secteur du conseil et avec seulement un niveau d'espagnol intermédiaire, je savais que l'ouverture du marché espagnol serait difficile. Les valeurs de l’équipe, le côté audacieux du projet combiné aux responsabilités impliquées m'ont totalement entraîné dans l'aventure !

 

Bastien SAHUT, Senior Manager - Ekkiden Madrid

Bernhard

Rejoindre Ekkiden aura été une évidence pour moi. J’ai rarement vu un projet aussi ambitieux et dynamique. L’ambiance qui se dégage des bureaux,  l’enthousiasme des équipes et la volonté de croissance internationale m’ont impressionné. J’ai tout de suite voulu faire partie de ce projet. Mon rôle de Head of Business Development m’amène à toucher à de nombreux sujets, l’ouverture de nouveaux bureaux, la définition des processus business internes, le déploiement des outils et la construction du parcours de formation sont autant de sujets passionnants que j’essaie de mener de front !

 

Bernhard BAUMGARTNER, Directeur, Ekkiden Zurich

GBE

J’ai voulu créer ce groupe pour vivre une aventure humaine unique. Avoir la chance de travailler avec des personnes talentueuses et leur permettre de s’exprimer, de libérer leur potentiel, de mettre en œuvre les idées les plus innovantes et ambitieuses. Vivre une aventure entrepreneuriale internationale, ou chacun pourra jouer le rôle qu’il souhaite, chacun pourra avoir un impact peu importe son âge, en apportant sa vision, ses résultats et sa culture et ou l’évolution sera rapide. Ce groupe s’appuie sur 6 piliers : l’enthousiasme des équipes, nos valeurs, le respect des engagements, l'innovation dans les process et les outils et une ambition sans limite.

Geoffrey BEHAGHEL, CEO

Felix Unkel

Ekkiden veut offrir une nouvelle expérience à ses clients, aux candidats, aux employés et aux consultants et je veux y participer. Les valeurs de l'équipe me correspondent en tous points et je crois beaucoup au projet d'offrir un environnement de travail de qualité en Europe pour les consultants, qu'ils soient indépendants ou employés, ceux qui souhaitent faire partie d'une aventure entrepreneuriale dans laquelle ils peuvent apprendre, s'impliquer et jouer un rôle concret. Repenser l'expérience du conseil nous oblige à innover, à innover sur nos processus, sur notre approche managériale, sur nos outils, sur la place de la technologie dans le groupe en général, et sur la qualité de la relation que nous pourrons établir avec nos équipes. Vous devez être un peu fou pour créer une société de conseil en nouvelles technologies à partir de rien, à l'échelle européenne et avec de telles ambitions ! Mais d'après les premiers mois d'Ekkiden, l'ouverture de nos bureaux à Munich, Paris, Lyon et Madrid et les 70 postes ouverts que nous avons... Cela semble réaliste !

Felix UNKEL, Directeur, Ekkiden Munich

Maxime Ruffaux

Je me sens une âme d’entrepreneur, j’aime échanger avec mes clients, leur apporter des solutions pour leur permettre d’innover et d’atteindre leurs objectifs. Faire la différence dans un marché concurrentiel avec professionnalisme et qualité est mon driver. Chez Ekkiden, j’ai trouvé le juste équilibre entre autonomie, responsabilité et entrepreneuriat dans un projet d’entreprise clair et bien défini, ces éléments se regroupant sous le terme d’intrapreneur. Les avantages d’être son propre patron combinés avec les avantages d’être salarié au sein d’un groupe international et ambitieux.

Maxime RUFFAUX, Senior Manager, Ekkiden Paris