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TRAVAILLER CHEZ EKKIDEN

Être fier de ce que l’on fait. L’ambition que nous avons est de créer un univers de travail qui permette l’épanouissement de tous, dans lequel chacun pourra exprimer le grand potentiel qui est le sien. Chacun d’entre nous possède des talents, trop sont souvent mal valorisés.

NOUS NOUS INTERESSONS A TON POTENTIEL 

Chez Ekkiden nous avons pensé nos concepts de management pour justement permettre à chacun de s’exprimer et se réaliser plus que dans n’importe quelle autre entreprise. On aime quand ça va vite, quand c’est nouveau, quand ça bouge. On évolue grâce à ses résultats, on se fiche de l’âge que vous avez, c’est votre potentiel que nous regardons. You say it, you own it. Choisissez vos challenges, et ayez de l’impact. On vous fait confiance, on vous donne des responsabilités là, tout de suite, on vous fait évoluer dans un environnement moderne, dynamique et ambitieux et qui par-dessus tout fait vivre un certain nombre de valeurs auxquelles nous tenons beaucoup. Bienvenue chez Ekkiden.

A propos

AVOIR UN IMPACT DES LE PREMIER JOUR

Chez Ekkiden vous trouverez plusieurs grandes familles de métier, les consultants majoritairement des ingénieurs qui souhaitent exprimer leur potentiel au sein des projets que leur confient nos clients, les managers qui expriment leur potentiel en construisant et pilotant des Business Unit composées des meilleurs consultants et des clients les plus porteurs, et les fonctions corporate qui expriment leur potentiel pour faire tourner notre aventure, les HR, la finance, les équipes administratives, l’IT, le marketing et bien sûr la team Community sans qui rien ne serait possible.

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REJOINDRE UNE EQUIPE

La Team Community est une des composantes majeures du succès d’Ekkiden. Une équipe ultra dynamique et connectée qui permet au groupe de se développer en utilisant les techniques et les outils les plus à la pointe du monde de l’événementiel, du digital, du web et du community management. Cette Team Community est la réponse du groupe aux enjeux du recrutement, à travers l’utilisation de l’ensemble des canaux, comme la gestion de la relation avec les écoles de commerce et les écoles d’ingénieurs, la participation aux salons spécialisés, notre présence sur les réseaux sociaux et la production de contenu, le suivi de nos nombreuses candidatures et l’animation de la relation avec nos candidats. Cette équipe hybride permet aux équipes Business de gagner des parts de marché et au groupe d’atteindre ses objectifs ambitieux de croissance en s’entourant des meilleurs au bon moment et au bon endroit. 

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Nos Clients

"J'ai été impressionné par la réactivité d'Ekkiden et la qualité de ses équipes. Nous avons trouvé un mode de fonctionnement très efficace qui nous permet d'apporter beaucoup de valeur à nos utilisateurs..."

- Ecole CentraleSupelec

 

"Les trois choses qui nous ont le plus marqués chez Ekkiden sont l'expertise de leurs consultants, l'ambition du projet, qui est très vite devenu un projet européen. Et leur volonté d'innovation dans les processus, dans l'approche managériale et dans les outils utilisés. Un cabinet de conseil qui fait la différence". 

- ELCA

 

 

 

 

 


ILS PARLENT DE NOUS

Et nous en sommes fiers !

GlassDoor

"Bien que je travaille avec eux en tant qu'entrepreneur, je me suis toujours senti comme un membre de l'équipe, avec un traitement personnel et direct, contrairement à d'autres cabinets de conseil où je n''étais qu'un numéro".

- CRM Consultant
See our Glassdoor reviews

FEEDBACK DE NOS STAGIAIRES

Alice

Edhec, Talent Acquisition

« Au départ le niveau de responsabilité m’a impressionné, mais au final c’était top, tu sens qu’on compte sur toi. J’ai beaucoup appris et ai gagné à la fois en aisance relationnelle et en maturité professionnelle»

 

Terrence

MinesParitech, IT Architect

«À travers mon stage j’ai pu proposer mes idées, les mettre en œuvre et avoir un impact sur chacun des départements. J’ai aimé l’esprit de la boite et la qualité de l’équipe.»

 

Camille

IESEG, Talent Acquisition

« J’ai adoré l’esprit d’équipe, une team soudée face aux challenges et l’envie de faire les choses différemment chez Ekkiden. Le niveau d’autonomie attendu est important, on vous fait confiance »

 

Marcel

Universitad Carlos III, Talent Acquisition

« Forte culture internationale et goût du challenge, j’ai beaucoup appris lors de mon stage chez Ekkiden»

 

 

 

 

TU RECHERCHES UN STAGE OU UN PREMIER JOB ?

Nous avons développé un programme interne, le Booster Program, dont l'objectif est de confier des responsabilités à des jeunes sélectionnés pour leur potentiel. Nous leur offrons un environnement de travail moderne tout en développant leurs compétences et leur maturité pour booster leur carrière !

Consultez notre Ebook et rejoignez nous !

Download our Ebook - Ekkiden Booster Program

 

NOS BUREAUX

cuzcooo2-1
madrid cuzco2-1
bureaux paris-1
lyon coworking3-2
lYON ELDORADO2-1
munick work republic2
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 PARIS | LYON | MUNICH | GENEVA | MADRID | ZURICH

 

Nos clients sont exigeants, nous le sommes aussi avec ceux qui intègrent nos équipes.

Au-delà de la sélection à l’entrée qui se fera sur des critères de personnalité, d’ambition, d’expérience, de compétences et de diplômes, intégrer Ekkiden c’est aussi et surtout vouloir être formé. Il n’y a pas d’aventure sans boussole ni carte, être autonome ne signifie pas être lâché dans la nature sans préparation. Nous devons nous donner les moyens de nos ambitions, et chez Ekkiden, ça passe par une grande place à la formation, quelle que soit votre fonction, vous bénéficierez de la meilleure formation, pratique, théorique et dispensée par les meilleurs d’entre nous. Nous avons la culture du partage, de l’apprentissage et de l’entrainement. On ne devient pas numéro 1 par hasard.

Travailler chez Ekkiden c’est partir à l’aventure, et la formation est le sac à dos qui vous permet d’arriver à bon port. C’est pour cela que nous l’avons baptisé le parcours Backpack, un élément clé pour les employés du groupe, un parcours de formation unique, qui apporte au travers de nombreuses formations, les informations, les outils, les méthodes, le discours et l’ensemble des éléments qui permettront à nos équipes de s’épanouir, d’harmoniser les méthodes de travail, de se démarquer de la concurrence et de trouver le chemin du succès. Il existe 4 parcours, le BackPack du Manager, le BackPack du Community Builder, le BackPack du staff et le BackPack du Consultant.

 

AVANTAGES

à noter, les avantages varient nécessairement en fonction du pays, du lieu et de l'emploi!

food

Tickets restos
home office

Téletravail
training-1

Plan de formation personnalisé
medical

Mutuelle Santé
referral

Primes
snacks and drinks back up

Snacks and Drinks
transport

Transports
events-1

Afterworks and events
career

Carrière internationale
side projects-1

Side projects

Fais partie de l'expérience Ekkiden

Ekkiden n'offre pas un travail. Nous offrons une expérience. Tu as du talent, un esprit entrepreneurial et tu n’attends plus que de faire partie d’une expérience unique. Tu ne cherches pas une profession mais une aventure dans laquelle tu pourras t’exprimer, partager tes idées, être ambitieux et avoir un impact, Ekkiden est fait pour toi ! Ne gâche pas ton potentiel et rejoins nous !

Nous avons travaillé sur la création d’un programme d’incubation pour les jeunes talents cherchant un stage, une alternance ou un premier emploi. Un programme pensé pour booster ta carrière : Ekkiden Booster Program.

Découvrir Ekkiden Booster Program

RENCONTRE L'EQUIPE

Solène Conrad

Ekkiden est une société de conseil où nous pensons que chaque employeur a besoin d'une proposition de valeur concrète pour ses employés. Nous articulons la nôtre autour du développement de carrière, de l'environnement de travail et de la culture et des avantages sociaux que nous proposons en tant qu’employeur. 
Je suis fier de dire que, chez Ekkiden, nous essayons toujours d'offrir de la flexibilité, de la formation et un fort esprit d’équipe. Nous essayons de trouver le bon équilibre pour que chaque employé prenne plaisir à venir travailler tous les jours.
Ce que j'aime le plus dans mon job, c'est que je travaille avec beaucoup de gens passionnés par ce qu’ils font et qui se challengent chaque jour. En construisant Ekkiden jour après jour, nous libérons notre potentiel et nous nous développons tous personnellement et professionnellement.

Solène CONRAD Head of Human Ressources

Bastien Sahut

Ekkiden project correspond perfectly to what I was looking for; opening a new market from scratch in a full international environment, for a fast-growing company, within a daring team that trusts me, that counts on me and that gives me responsibilities, despite my young experience! More than a project fit, the Ekkiden adventure attracted me by the challenge that would represent. Indeed, without any experiences in consulting sector and with solely an intermediate level of Spanish, I knew that opening Spanish market would appear as tough. Team values, the boldness side of the project combined to the responsibilities implied totally got me in the adventure!

Bastien SAHUT, Senior Manager of the Madrid office

Bernhard

Rejoindre Ekkiden aura été une évidence pour moi. J’ai rarement vu un projet aussi ambitieux et dynamique. L’ambiance qui se dégage des bureaux,  l’enthousiasme des équipes et la volonté de croissance internationale m’ont impressionné. J’ai tout de suite voulu faire partie de ce projet. Mon rôle de Head of Business Development m’amène à toucher à de nombreux sujets, l’ouverture de nouveaux bureaux, la définition des processus business internes, le déploiement des outils et la construction du parcours de formation sont autant de sujets passionnants que j’essaie de mener de front !

Bernhard BAUMGARTNER, Head of Business Development

GBE

J’ai voulu créer ce groupe pour vivre une aventure humaine unique. Avoir la chance de travailler avec des personnes talentueuses et leur permettre de s’exprimer, de libérer leur potentiel, de mettre en œuvre les idées les plus innovantes et ambitieuses. Vivre une aventure entrepreneuriale internationale, ou chacun pourra jouer le rôle qu’il souhaite, chacun pourra avoir un impact peu importe son âge, en apportant sa vision, ses résultats et sa culture et ou l’évolution sera rapide. Ce groupe s’appuie sur 6 piliers: l’enthousiasme des équipes, nos 6 valeurs, le respect des engagements, la formation et le développement de chacun, l’innovation dans les process et les outils et une ambition sans limite.

Geoffrey BEHAGHEL, CEO

Felix Unkel

Ekkiden veut offrir une nouvelle expérience à ses clients, aux candidats, aux employés et aux consultants et je veux y participer. Les valeurs de l'équipe me correspondent en tous points et je crois beaucoup au projet d'offrir un environnement de travail de qualité en Europe pour les consultants, qu'ils soient indépendants ou employés, ceux qui souhaitent faire partie d'une aventure entrepreneuriale dans laquelle ils peuvent apprendre, s'impliquer et jouer un rôle concret. Repenser l'expérience du conseil nous oblige à innover, à innover sur nos processus, sur notre approche managériale, sur nos outils, sur la place de la technologie dans le groupe en général, et sur la qualité de la relation que nous pourrons établir avec nos équipes. Vous devez être un peu fou pour créer une société de conseil en nouvelles technologies à partir de rien, à l'échelle européenne et avec de telles ambitions ! Mais d'après les premiers mois d'Ekkiden, l'ouverture de nos bureaux à Munich, Paris, Lyon et Madrid et les 70 postes ouverts que nous avons... Cela semble réaliste !

Felix UNKEL, Director of the Munich Office

Maxime Ruffaux

Je me sens une âme d’entrepreneur, j’aime échanger avec mes clients, leur apporter des solutions pour leur permettre d’innover et d’atteindre leurs objectifs. Faire la différence dans un marché concurrentiel avec professionnalisme et qualité est mon driver. Chez Ekkiden, j’ai trouvé le juste équilibre entre autonomie, responsabilité et entrepreneuriat dans un projet d’entreprise clair et bien défini, ces éléments se regroupant sous le terme d’intrapreneur. Les avantages d’être son propre patron combinés avec les avantages d’être salarié au sein d’un groupe international et ambitieux. 

Maxime RUFFAUX, Senior Manager in our Office in Paris

Définissons et construisons ensemble le consulting technologique de demain. Nous sommes à la recherche d'un large éventail de compétences et de disciplines, allant des postes de business development, la gestion, le management, le digital, la communication et bien sûr, de l’expertise technique! A la recherche d’un CDI, apprentissage ou d'un stage:

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