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Travailler chez Ekkiden

Être fier de ce que l’on fait. L’ambition que nous avons est de créer un univers de travail qui permette l’épanouissement de tous, dans lequel chacun pourra exprimer le grand potentiel qui est le sien. Chacun d’entre nous possède des talents, trop sont souvent mal valorisés. Chez Ekkiden nous avons pensé nos concepts de management pour justement permettre à chacun de s’exprimer et se réaliser plus que dans n’importe quelle autre entreprise. On aime quand ça va vite, quand c’est nouveau, quand ça bouge. On évolue grâce à ses résultats, on se fiche de l’âge que vous avez, c’est votre potentiel que nous regardons. You say it, you own it. Choisissez vos challenges, et ayez de l’impact. On vous fait confiance, on vous donne des responsabilités là, tout de suite, on vous fait évoluer dans un environnement moderne, dynamique et ambitieux et qui par-dessus tout fait vivre un certain nombre de valeurs auxquelles nous tenons beaucoup. Bienvenue chez Ekkiden.

UNLEASH YOUR POTENTIAL

Make an impact from day one. Chez Ekkiden vous trouverez plusieurs grandes familles de métier, les consultants majoritairement des ingénieurs qui souhaitent exprimer leur potentiel au sein des projets que leur confient nos clients, les managers qui expriment leur potentiel en construisant et pilotant des Business Unit composées des meilleurs consultants et des clients les plus porteurs, et les fonctions corporate qui expriment leur potentiel pour faire tourner notre aventure, les HR, la finance, les équipes administratives, l’IT, le marketing et bien sûr la team Community sans qui rien ne serait possible.

La Team Community est une des composantes majeures du succès d’Ekkiden. Une équipe ultra dynamique et connectée qui permet au groupe de se développer en utilisant les techniques et les outils les plus à la pointe du monde de l’événementiel, du digital, du web et du community management. Cette Team Community est la réponse du groupe aux enjeux du recrutement, à travers l’utilisation de l’ensemble des canaux, comme la gestion de la relation avec les écoles de commerce et les écoles d’ingénieurs, la participation aux salons spécialisés, notre présence sur les réseaux sociaux et la production de contenu, le suivi de nos nombreuses candidatures et l’animation de la relation avec nos candidats. Cette équipe hybride permet aux équipes Business de gagner des parts de marché et au groupe d’atteindre ses objectifs ambitieux de croissance en s’entourant des meilleurs au bon moment et au bon endroit. 

Nos clients sont exigeants, nous le sommes aussi avec ceux qui intègrent nos équipes.

Au-delà de la sélection à l’entrée qui se fera sur des critères de personnalité, d’ambition, d’expérience, de compétences et de diplômes, intégrer Ekkiden c’est aussi et surtout vouloir être formé. Il n’y a pas d’aventure sans boussole ni carte, être autonome ne signifie pas être lâché dans la nature sans préparation. Nous devons nous donner les moyens de nos ambitions, et chez Ekkiden, ça passe par une grande place à la formation, quelle que soit votre fonction, vous bénéficierez de la meilleure formation, pratique, théorique et dispensée par les meilleurs d’entre nous. Nous avons la culture du partage, de l’apprentissage et de l’entrainement. On ne devient pas numéro 1 par hasard.

Travailler chez Ekkiden c’est partir à l’aventure, et la formation est le sac à dos qui vous permet d’arriver à bon port. C’est pour cela que nous l’avons baptisé le parcours Backpack, un élément clé pour les employés du groupe, un parcours de formation unique, qui apporte au travers de nombreuses formations, les informations, les outils, les méthodes, le discours et l’ensemble des éléments qui permettront à nos équipes de s’épanouir, d’harmoniser les méthodes de travail, de se démarquer de la concurrence et de trouver le chemin du succès. Il existe 4 parcours, le BackPack du Manager, le BackPack du Community Builder, le BackPack du staff et le BackPack du Consultant. 

Prenez part à l'expérience Ekkiden

Ekkiden ne propose pas des jobs, mais des expériences. Vous avez du talent, un esprit entrepreneur et une folle envie de participer à quelque chose d’unique. Vous n’avez pas envie d’un métier mais vous recherchez une aventure, dans laquelle vous aurez la possibilité de vous exprimer, de mettre en œuvre vos idées, de voir les choses en grand et d’avoir un impact. Ekkiden est fait pour vous. Ne gâchez pas votre potentiel, rejoignez-nous !

Nous avons travaillé à la création d’un programme d’incubation des jeunes talents destiné à tous ceux qui cherchent un stage, une alternance ou un premier emploi, un programme fait pour booster votre carrière, il s’agit de l’Ekkiden Booster Program

Découvrir Ekkiden Booster Program

Définissons et construisons ensemble le consulting technologique de demain. Nous sommes à la recherche d'un large éventail de compétences et de disciplines, allant des postes de business development, la gestion, le management, le digital, la communication et bien sûr, de l’expertise technique! A la recherche d’un CDI, apprentissage ou d'un stage:

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Candidature spontanée

Témoignages employés

clea-lefrancois
J’ai rejoins le groupe Ekkiden pour 4 raisons, la première pour l’aventure que ce projet représente, la seconde pour les valeurs humaines que chacun des membres de l’équipe revendique, la troisième pour la liberté et le niveau de responsabilité qui m’a été confié, et enfin le dernier, pour l’approche innovante du recrutement que le groupe possède et qui m’a été demandé de mettre en œuvre à travers la Community Team. C’est un challenge au quotidien mais que j’aborde avec passion et enthousiasme!

Cléa LEFRANCOIS Head of Community

michael-marescot
Je me sens une âme d’entrepreneur, j’aime échanger avec mes clients, leur apporter des solutions pour leur permettre d’innover et d’atteindre leurs objectifs. Faire la différence dans un marché concurrentiel avec professionnalisme et qualité est mon driver. Chez Ekkiden, j’ai trouvé le juste équilibre entre autonomie, responsabilité et entrepreneuriat dans un projet d’entreprise clair et bien défini, ces éléments se regroupant sous le terme d’intrapreneur. Les avantages d’être son propre patron combinés avec les avantages d’être salarié au sein d’un groupe international et ambitieux.

Michael MARESCOT Senior Manager

geoffrey-behaghel
J’ai voulu créer ce groupe pour vivre une aventure humaine unique. Avoir la chance de travailler avec des personnes talentueuses et leur permettre de s’exprimer, de libérer leur potentiel, de mettre en œuvre les idées les plus innovantes et ambitieuses. Vivre une aventure entrepreneuriale internationale, ou chacun pourra jouer le rôle qu’il souhaite, chacun pourra avoir un impact peu importe son âge, en apportant sa vision, ses résultats et sa culture et ou l’évolution sera rapide. Ce groupe s’appuie sur 5 piliers, l’enthousiasme des équipes, les valeurs humaines, la formation de chacun, l’innovation dans les process et les outils et une ambition sans limite.

Geoffrey BEHAGHEL CEO

bernhard-baumartner

Rejoindre Ekkiden aura été une évidence pour moi. J’ai rarement vu un projet aussi ambitieux et dynamique. L’ambiance qui se dégage des bureaux,  l’enthousiasme des équipes et la volonté de croissance internationale m’ont impressionné. J’ai tout de suite voulu faire partie de ce projet. Mon rôle de Head of Business Development m’amène à toucher à de nombreux sujets, l’ouverture de nouveaux bureaux, la définition des processus business internes, le déploiement des outils et la construction du parcours de formation sont autant de sujets passionnants que j’essaie de mener de front !

Bernhard Baumgartner, Head of Business Development