Carrières

Lorsque je suis rentrée d’Allemagne où j’ai démarré ma carrière, j’ai recherché un nouveau challenge au sein d’une organisation innovante dans laquelle je pourrais avoir un réel impact. Quand j’ai rejoint Ekkiden, le challenge était là : des enjeux de recrutement colossaux et le champ libre pour dérouler la stratégie. Aujourd’hui, je suis fière de me retourner et de voir les bases posées. Notre communauté et nos équipes grandissent et l’aventure Ekkiden ne fait que commencer.

Le projet Ekkiden correspond parfaitement à ce que je cherchais ; ouvrir un nouveau marché from scratch dans un environnement international, au sein d’une entreprise en pleine croissance, et travailler avec une équipe audacieuse qui me fait confiance, qui compte sur moi et qui me donne des responsabilités, malgré ma jeune expérience ! Plus qu'un simple projet, l'aventure Ekkiden m'a attiré par le défi que cela représentait. Les valeurs de l’équipe, le côté audacieux du projet combiné aux responsabilités impliquées m'ont totalement entraîné dans l'aventure !

J’ai rejoint Ekkiden au tout début de sa création alors que ce n’était encore une idée. Nous étions 5 et nous sommes désormais plus de 100 ! Le chemin parcouru a été challengeant et rempli de rebondissements mais quelle fierté de voir aujourd’hui le travail accompli. Le développement de l’entreprise est impressionnant et chaque collaborateur qui nous a rejoint y a largement contribué. Ensemble, nous avons su nous remettre en question, relever les défis et faire toujours mieux pour construire un projet commun et une entreprise dans laquelle chacun se reconnait, grandit et s’épanouit.

J’ai voulu créer ce groupe pour vivre une aventure humaine unique. Avoir la chance de travailler avec des personnes talentueuses et leur permettre de s’exprimer, de libérer leur potentiel, de mettre en œuvre les idées les plus innovantes et ambitieuses. Vivre une aventure entrepreneuriale internationale, ou chacun pourra jouer le rôle qu’il souhaite et avoir un impact peu importe son âge, en apportant sa vision, ses résultats et sa culture. Ce groupe s’appuie sur plusieurs piliers: l’enthousiasme des équipes, le respect des engagements, la formation et le développement de chacun, l’innovation dans les process et les outils et une ambition sans limite.

Les valeurs de l'équipe me correspondent en tous points et je crois beaucoup au projet d'offrir un environnement de travail de qualité en Europe pour les consultants, qu'ils soient indépendants ou employés, ceux qui souhaitent faire partie d'une aventure entrepreneuriale dans laquelle ils peuvent apprendre, s'impliquer et jouer un rôle concret. Repenser l'expérience du conseil nous oblige à innover, à innover sur nos processus, sur notre approche managériale, sur nos outils, sur la place de la technologie dans le groupe en général, et sur la qualité de la relation avec nos équipes.

Je me sens une âme d’entrepreneur, j’aime échanger avec mes clients, leur apporter des solutions pour leur permettre d’innover et d’atteindre leurs objectifs. Faire la différence dans un marché concurrentiel avec professionnalisme et qualité est mon driver. Chez Ekkiden, j’ai trouvé le juste équilibre entre autonomie, responsabilité et entrepreneuriat dans un projet d’entreprise clair et bien défini, ces éléments se regroupant sous le terme d’intrapreneur. Les avantages d’être son propre patron combinés avec les avantages d’être salarié au sein d’un groupe international et ambitieux. ​