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Employees Team Ekkiden Consulting Employees Team Ekkiden Consulting

  • ENTFALTE DEIN POTENZIAL

    Ekkiden hat es sich zur Aufgabe gemacht die Welt der Beratung spannend zu gestalten und mit der Zeit zu gehen. Ekkiden definiert sich durch viel Raum für Eigeninitiative, einem modernen Arbeitsumfeld und dem Wunsch, etwas zu bewirken. Es ist ein Projekt, das von einem enthusiastischen Team mit Sinn für Abenteuer, einem Engagement für die Umgestaltung des Unternehmens und dem Wunsch, sein Potenzial voll auszuschöpfen, vorangetrieben wird.

  • Kontakt

  • Vision

    Unser Ziel ist klar: Wir wollen die Welt der Beratung gemeinsam neu erfinden.

    Unser Projekt ist ehrgeizig: Wir wollen eine moderne Beratungsgruppe aufbauen, in der Teams, Kandidaten und Kunden eine persönliche, lohnende und innovative Erfahrung machen.

  • Mission

     

    Wir kultivieren ein Ökosystem von leidenschaftlichen, enthusiastischen und engagierten Beratern, die ihre Fähigkeiten und Erfahrungen nutzen, um die digitalen, industriellen und nachhaltigen Transformationsprojekte unserer Kunden voranzutreiben.

UNSERE WERTE

Jedes neue Teammitglied bei Ekkiden macht sich diese Werte für seine berufliche und persönliche Entwicklung zu eigen und verlässt sich auf sie. Sie bilden die Grundlage unseres Unternehmens, das Fundament unserer Expansion und eine ständige Inspirationsquelle für unsere täglichen Bemühungen.

  • Smarter together

    Wir bei Ekkiden glauben, dass wir durch Zusammenarbeit größere Ziele erreichen können. Wir fördern die Zusammenarbeit und streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder von dem anderen lernen und innovative Lösungen entwickeln kann. Wir schaffen Verbindungen, um smarter arbeiten zu können, so erweitern wir unsere Grenzen. Teamarbeit ist ein wesentliches Element einer gesunden und nachhaltigen Organisation, weshalb wir diese in den Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur stellen.

  • Smile & shine

    Wir glauben, dass unser Optimismus und unser Enthusiasmus einen großen Beitrag zum Wachstum dieses Unternehmens leisten. Wir sind leidenschaftlich an diesem Projekt beteiligt und es ist unsere Hingabe, die uns strahlen und gedeihen lässt. Wenn Sie für Ekkiden arbeiten, sind Sie engagiert und lieben, was Sie tun. Wir sind bestrebt, ein positives und glückliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Integration, persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ermöglicht. Selbst in schwierigen Momenten bleiben wir widerstandsfähig und glauben an die Zukunft und bessere Tage.

  • Do it with integrity

    Wir meinen es nicht nur beruflich. Wir sind bestrebt, unsere Geschäfte auf einer verantwortungsvollen und ethischen Weise zu führen, die mit unseren persönlichen Werten im Einklang stehen. Vertrauen ist das A und O unserer Identität, wir verpflichten uns, bei allen unseren Aktivitäten und unserer Unternehmensführung Transparenz zu wahren. Unsere ehrliche Einstellung ermöglicht es uns, unsere Beziehungen auf eine vertrauensvolle und gesunde Weise zu pflegen und zu stärken.

  • Never stop learning

    Unser Engagement für Lernen und Wachstum befähigt uns zu Leistung und Innovation. Wir sind ständig bestrebt, unsere Agilität in einer sich schnell verändernden Welt zu verbessern und Herausforderungen als Chance für positive Veränderungen zu nutzen. Dieses Engagement für das Lernen ist die Grundlage für die Bereitstellung von Dienstleistungen höchster Qualität für unsere Kunden und unsere Teams. 

  • Change the game

    Mutig sein heißt, hoch hinaus zu wollen. Bei Ekkiden trauen wir uns, mutig zu sein und uns ständig herauszufordern, unsere Grenzen zu erweitern und innovativ zu sein. Unser Team von Professionals fordert sich selbst ständig heraus, seine Grenzen zu erweitern und Dinge zu optimieren. Während unser Ehrgeiz uns antreibt, den Beratungssektor zu verändern, liegt unsere größte Stärke in unserem kleinen Touch von Verrücktheit.

  • Join us

"Der Beratungssektor ist sehr dynamisch und bietet den Unternehmen einen erheblichen Mehrwert, einschließlich Modernisierung, Digitalisierung und Leistungssteigerung. Allerdings haben sowohl unsere Kunden als auch unsere Berater Frustrationen geäußert, die darauf hindeuten, dass die derzeitigen Praktiken überdacht werden müssen. Unser Ziel war und ist es, eine sinnvolle Alternative zu bieten, indem wir eine innovative, ehrgeizige und agile europäische Beratungsgruppe aufbauen. "

Geoffrey Behaghel, Gründer & CEO von Ekkiden

  • Benjamin Madrid office Ekkiden
  • Interns Madrid Office Ekkiden
  • Maxime speech Paris Ekkiden
  • Paris Speech Ekkiden
  • Paula Intern Ekkiden Madrid Office
  • Geoffrey Behaghel CEO founder ekkiden office
  • Miguel Legal Office Madrid Ekkiden
  • Interns office team Ekkiden
  • Benjamin Elias Ekkiden Madrid Teammbuilding
  • Benoit Finance Legal Ekkiden
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Seit seiner Gründung hat Ekkiden ein starkes Wachstum erlebt. Dank seines modernen Beratungsansatzes, seiner talentierten und engagierten Teams, seines geschäftlichen und technischen Know-hows und seiner innovativen internen Organisation ist das Unternehmen schnell gewachsen. Dieses Wachstum ist nachhaltig, mit Teams in Spanien, Frankreich, Deutschland und der Schweiz, die die Entwicklung der Gruppe vorantreiben, und zahlreichen Tochtergesellschaften, die die Solidität und Reife unserer Organisation gewährleisten.

UNSER NAME,
UNSERE IDENTITÄT

Der Name Ekkiden stammt von einer japanischen Sportart, die gut zu uns passt. Der Ekiden ist ein Marathon: Wir laufen als Team in Staffeln. Es ist ein Sport, der dafür bekannt ist, menschliche Werte und die Kraft, über sich selbst hinauszuwachsen, zu zelebrieren. Wenn man im Team und als Staffel läuft, kann man viel schneller und weiterlaufen. Das Staffelkonzept ist für ein Unternehmen wie Ekkiden, das so schnell wächst, unerlässlich. Unsere Entwicklung hängt von anderen ab und von der Qualität der Relais, die wir haben. Ohne Wertschätzung und Respekt kann es keine Selbstverwirklichung und keinen echten Erfolg geben.
Melina Lhermite Head of Communication Marketing Team Ekkiden

our story

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Eine Relais-Organisation

Wie unser Name schon sagt, widmen wir dem Staffellauf besondere Aufmerksamkeit. Dieser Begriff ist wichtig, um unsere Organisation zu verstehen. Wir wachsen schnell, und wir alle wollen mithalten. Diese Dynamik ist nur möglich, wenn es in jedem Team eine Abfolge von Staffeln gibt, die es uns ermöglichen, auf die nächste Ebene aufzusteigen. In unseren internen Abteilungen sind wir davon überzeugt, dass Leistung eine Frage der Spezialisierung und Fokussierung ist. Das bedeutet, dass jedes Team ein Experte auf seinem Gebiet ist und die Führungsposition innehat. Starke Synergien zwischen den Abteilungen gewährleisten eine effiziente Staffelorganisation während Ihrer gesamten Reise mit Ekkiden.
Consultant Ekkiden Lyon

Unsere Geschichte

  • 2019

    Neuer Anfang

    • Gründung von Ekkiden
    • Erstes Büro in Frankreich (Lyon) und zweites Büro in Paris
    • Erstes Büro in Deutschland (München) und Spanien (Madrid)

  • 2020

    Innovationsstation

    • Erstes Büro in der Schweiz (Zürich)
    • Gründung des Podcasts: Innovation Leaders

  • 2021

    Jetzt geht's los!

    • Jahresbeginn: 50 Personen in 5 Ländern
    • Jahresende: 100 Mitarbeiter im Team

  • 2022

    Growing by growing others

    • 10.000 Aufrufe des Innovation Leaders Podcasts
    • Zweites Büro in der Schweiz (Lausanne) und in Deutschland (Köln)
    • Umsatz erreicht: 10 Millionen Euro
    • Jahresende: 130 Mitarbeiter in 10 Ländern

  • 2023

    Schwarz ist das neue Pink

    • Einführung unserer neuen Markenidentität
    • Drittes Büro in der Schweiz (Genf)
    • +40.000 Aufrufe auf Innovation Leaders
    • Teilnahme an den Tech500 Awards
    • EcoVadis Silbermedaille

  • 2024

    Auf die nächste Stufe

    • Drittes Büro in Frankreich (Sophia Antipolis)
    • Fusion mit Atrian und viertes Büro in Frankreich (Lille)
    • Fusion mit Atrian und viertes Büro in Frankreich (Lille)
    • +50.000 Aufrufe auf Innovation Leader
    • Teilnahme an VivaTech
    • 10.000 Follower auf LinkedIn erreicht
Erfahre mehr im Impact-Bericht 2024 (EN)

EKDN TEAM

Mit Sitz in Deutschland, der Schweiz, Frankreich und Spanien leben sie die Werte von Ekkiden und tragen jeden Tag dazu bei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Teams und Kunden ermutigt, ihr Potenzial zu entfalten.

Kontakt
  • 8T1A7318-1

    Héloïse Dreau

    Recruitment Operations Manager

    Bedingungslos reisend.
  • INA (1)

    Iñigo Navarro

    Division Manager Spain

    Segelenthusiast.
  • alexis

    Alexis Georgakarakos

    Division Manager Industry France

    Kuduroexperte.
  • 8T1A8932(1)

    Nicolas Ménoret

    Division Manager Switzerland

    Amateur-Basketballspieler.
  • Geoffrey Behaghel Founder CEO Ekkiden

    Geoffrey Behaghel

    Founder & CEO

    Hobbyfotograf.
  • Benoit Duchene VP Finance Admin legal Ekkide

    Benoit Duchene

    VP Finance, Admin & Legal

    Talentierter Humorist.
  • Bastien Sahut IT & Digital Division Director Ekkiden

    Bastien Sahut

    IT & Digital Division Director

    Amateurtennis.
  • 8T1A7318-1

    Héloïse Dreau

    Recruitment Operations Manager

    Bedingungslos reisend.
  • INA (1)

    Iñigo Navarro

    Division Manager Spain

    Segelenthusiast.
  • alexis

    Alexis Georgakarakos

    Division Manager Industry France

    Kuduroexperte.
  • 8T1A8932(1)

    Nicolas Ménoret

    Division Manager Switzerland

    Amateur-Basketballspieler.
  • Geoffrey Behaghel Founder CEO Ekkiden

    Geoffrey Behaghel

    Founder & CEO

    Hobbyfotograf.
  • Benoit Duchene VP Finance Admin legal Ekkide

    Benoit Duchene

    VP Finance, Admin & Legal

    Talentierter Humorist.
  • Bastien Sahut IT & Digital Division Director Ekkiden

    Bastien Sahut

    IT & Digital Division Director

    Amateurtennis.
  • 8T1A7318-1

    Héloïse Dreau

    Recruitment Operations Manager

    Bedingungslos reisend.
  • INA (1)

    Iñigo Navarro

    Division Manager Spain

    Segelenthusiast.
  • alexis

    Alexis Georgakarakos

    Division Manager Industry France

    Kuduroexperte.
  • 8T1A8932(1)

    Nicolas Ménoret

    Division Manager Switzerland

    Amateur-Basketballspieler.