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Arbeiten bei Ekkkiden

Stolz sein auf das, was man tut. Unser Ziel ist es, eine Arbeitswelt zu schaffen, die allen unseren Mitarbeitern zur Selbstverwirklichung verhilft und die entsprechenden Voraussetzungen schafft, um das ganz persönliche Potenzial jedes Einzelnen voll auszuschöpfen. Jeder von uns hat Talente, die allzu oft unterbewertet werden. Bei Ekkiden haben wir Managementkonzepte entwickelt, die jedem die Möglichkeit geben, sein Talent zu entfalten und sich zu verwirklichen, wie in keinem anderen Unternehmen. Schnelligkeit, Innovationsfreudigkeit und eine starke Aktivität werden von uns allen geschätzt. Es sind die Ergebnisse, die für unsere Evolution verantwortlich sind. Ihr Alter spielt keine Rolle, es ist in erster Linie Ihr Potenzial, das zählt. You say it, you own it. Wählen Sie Ihre Herausforderungen und üben Sie Ihren Einfluss aus. Wir vertrauen Ihnen, und übertragen Ihnen sofort Verantwortung, dort wo Sie tätig sind. Sie arbeiten in einem modernen, dynamischen und anspruchsvollen Umfeld, das sich darüber hinaus auf gewisse Werte gründet, die uns am Herzen liegen. Herzlich Willkommen bei Ekkiden.

UNLEASH YOUR POTENTIAL 

Make an impact from day one. Bei Ekkiden unterscheidet man mehrere bedeutende Berufsgruppen: Da sind zunächst die Berater, vorrangig Ingenieure, die ihr Potenzial in den seitens der Kunden anvertrauten Projekten zum Ausdruck bringen, dann die Manager, die ihr Potenzial durch den Aufbau und die Steuerung von Business Units aus den besten Beratern und gewinnträchtigsten Kunden zum Ausdruck bringen, sowie die Unternehmensfunktionen, die ihr Potenzial im Rahmen der Unterstützung unseres unternehmerischen Abenteuers einbringen, wie das Personal-, das Finanz-, das Verwaltungsteam, die IT-, die Marketingabteilung und natürlich die Team Community, und ohne die gar nichts möglich wäre.

Die Team Community ist vorrangig für den Erfolg von Ekkiden verantwortlich. Ein ausgesprochen dynamisches und vernetztes Team, das es der Gruppe ermöglicht, sich mit den weltweit fortschrittlichsten Techniken und Tools des Event-, Digital-, Web- und Community-Managements auf den vordersten Platz zu katapultieren. Diese Team Community ist die Antwort der Gruppe auf Rekrutierungsprobleme mithilfe der zur Verfügung stehenden Kanäle, wie z. B. mittels Beziehungsmanagement mit Business Schools und Ingenieurschulen, Teilnahme an Messen, über unsere Präsenz in den sozialen Netzen und die Erstellung von Inhalten, das Follow-up der zahlreichen Bewerbungen und die Unterhaltung von engen Kontakten mit Bewerbern. Dieses hybride Team ermöglicht es den Business Units, Marktanteile zu gewinnen, und die Gruppe kann so ihre ehrgeizigen Wachstumsziele erreichen, indem sie sich zur richtigen Zeit, am richtigen Ort mit den Besten umgibt.  

Unsere Kunden sind anspruchsvoll; So auch wir, insbesondere mit dem Personal, das wir einstellen.

Neben der selektiven Auswahl zu Beginn, die auf Kriterien wie der Persönlichkeit, des Ehrgeizes, der Erfahrung, der Kompetenzen und der Diplome basiert, ist es für uns auch wichtig und wünschenswert, dass der Kandidat/die Kandidatin an seiner (ihrer) Weiterbildung interessiert ist. Ohne Kompass bzw. Karte gibt es kein Abenteuer. Autonom zu sein, bedeutet nicht, ohne Vorbereitung in die Natur entlassen zu werden. Wir müssen über die erforderlichen Mittel verfügen, um die gesteckten Ziele zu erreichen. Ekkiden setzt diesbezüglich vorrangig auf die Weiterbildung. Unabhängig von Ihrer Funktion erhalten Sie bei uns die beste praktische und theoretische Ausbildung durch unsere besten Mitarbeiter. Zu unserer Unternehmenskultur gehören das Teilen, das Lernen und das Trainieren. Wir sind nicht zufällig die Nummer 1.

Bei dem Ekkiden BackPack, einem Schlüsselelement für die Mitarbeiter der Gruppe, handelt es sich um ein einzigartiges Schulungsprogramm, das durch umfangreiche Schulungen Informationen, Tools, Methoden, sprachliche Kompetenzen und sonstige Elemente vermittelt, die unsere Teams benötigen, um sich zu entfalten, Arbeitsmethoden zu harmonisieren, sich von der Konkurrenz zu unterscheiden und den Weg zum Erfolg zu finden. Es werden 4 Kurse unterschieden: Manager BackPack, Community Builder BackPack, Staff BackPack und Consultant BackPack. 

Nehmen Sie an der Ekkiden-Erfahrung teil

Ekkiden bietet keine Jobs an, sondern Erfahrungen. Sie haben Talent, Unternehmergeist und den verrückten Wunsch, an etwas Einzigartigem teilzunehmen. Sie wollen keinen Job, suchen aber ein Abenteuer, bei dem Sie die Möglichkeit haben, sich zu entfalten, Ihre Ideen umzusetzen, in größeren Maßstäben zu denken und Einfluss auszuüben. Dann ist Ekkiden für Sie genau das Richtige. Verschwenden Sie nicht Ihr Potenzial, schließen Sie sich uns an!

Lassen Sie uns die Unternehmensberatung der Zukunft gemeinsam entwickeln. Wir suchen eine breite Palette an Kompetenzen und Fachrichtungen, von erfahrenen Management-, unternehmerischen und technischen Funktionen bis hin zu Auszubildenden und Hochschul-Absolventen.

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Employees testimonials

clea-lefrancois
Ich bin aus 4 Gründen der Gruppe Ekkiden beigetreten: Erstens wegen des Abenteuers, das dieses Projekt darstellt, zweitens wegen der menschlichen Werte, für die jedes Teammitglied eintritt, drittens wegen der Freiheit und das Maß an Verantwortung, das mir aufgetragen wurde, und schließlich wegen des innovativen Rekrutierungsansatzes, den die Gruppe verfolgt und den sie mir mit der Team Community anvertraut hat. Es ist eine tägliche Herausforderung, aber ich gehe sie mit Leidenschaft und Begeisterung an!

Cléa LEFRANCOIS Head of Community

michael-marescot
Ich bin ein geborener Unternehmer: So unterhalte ich mich gerne mit meinen Kunden, biete Lösungen an, mit denen sie innovative Produkte entwickeln und ihre gesteckten Ziele erreichen können. Meine Devise könnte man so zusammenfassen : Mit Professionalität einen qualitativen Unterschied in einem wettbewerbsintensiven Markt machen. Bei Ekkiden habe ich das richtige Gleichgewicht zwischen Autonomie, Verantwortung und Unternehmertum in einem klaren und genau definierten Geschäftsprojekt gefunden. Dies wird auch als angestelltes Unternehmertum bezeichnet. Die Vorteile, Ihr eigener Chef zu sein, kombiniert mit den Vorteilen, als Mitarbeiter in einer internationalen und ehrgeizigen Gruppe zu arbeiten.

Michael MARESCOT Senior Manager

geoffrey-behaghel
Ich hatte die Absicht, diese Gruppe zu gründen, um ein einzigartiges menschliches Abenteuer leben zu können. Die Möglichkeit haben, mit talentierten Menschen zusammenzuarbeiten und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich auszudrücken, ihr Potenzial auszuschöpfen und die innovativsten und ehrgeizigsten Ideen umzusetzen. Ein internationales unternehmerisches Abenteuer erleben, in dem jeder die Rolle spielen kann, die er möchte. Jeder kann unabhängig von seinem Alter einen Einfluss ausüben, seine Vision, Ergebnisse und Kultur einbringen und die Entwicklung beschleunigen. Diese Gruppe basiert auf sechs Grundpfeilern: Teambegeisterung, menschliche Werte, Einhaltung der eingegangenen Verpflichtungen, Innovation im Bereich der Prozesse und Tools sowie unbegrenztes Streben.

Geoffrey BEHAGHEL CEO

bernhard-baumartner

Für Ekkiden zu arbeiten, war für mich selbstverständlich. Ich habe selten ein so ehrgeiziges und dynamisches Projekt gesehen. Die Atmosphäre in den Büros, die Begeisterung der Teams und der Wunsch nach internationalem Wachstum haben mich beeindruckt. Ich wollte mich sofort in das Projekt einbringen. Meine Aufgabe als Head of Business Development ist abwechslungsreich und umfasst Bereiche wie die Eröffnung neuer Büros, die Definition interner Geschäftsprozesse, die Bereitstellung von Tools und die Erstellung der Schulungsprogramme: Rundum spannende Themen, denen ich mich gerne stelle!

Bernhard Baumartner Head of Business Development