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ARBEITEN BEI EKKKIDEN

Wir sind stolz auf das, was wir tun. Unser Ziel ist es, eine Arbeitswelt zu schaffen, die allen unseren Mitarbeitern zur Selbstverwirklichung verhilft und die entsprechenden Voraussetzungen schafft, um das ganz persönliche Potenzial jedes Einzelnen voll auszuschöpfen. Jeder von uns hat Talente, die allzu oft unterbewertet werden.

WIR SIND AN IHREM POTENZIAL INTERESSIERT 

Bei Ekkiden haben wir Managementkonzepte entwickelt, die jedem die Möglichkeit geben, sein Talent zu entfalten und sich zu verwirklichen, wie in keinem anderen Unternehmen. Schnelligkeit, Innovationsfreudigkeit und eine starke Aktivität werden von uns allen geschätzt. Es sind die Ergebnisse, die für unsere Evolution verantwortlich sind. Dein Alter spielt keine Rolle, es ist in erster Linie Dein Potenzial, das zählt. You say it, you own it. Wähle Deine Herausforderungen und übe Einfluss aus. Wir vertrauen Dir, und übertragen Dir sofort Verantwortung, dort wo Du tätig bist. Du arbeitest in einem modernen, dynamischen und anspruchsvollen Umfeld, das sich darüber hinaus auf gewisse Werte gründet, die uns am Herzen liegen. Herzlich Willkommen bei Ekkiden.

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MAKE AN IMPACT FROM DAY ONE

Bei Ekkiden unterscheidet man mehrere bedeutende Berufsgruppen: Da sind zunächst die Berater, vorrangig Ingenieure, die ihr Potenzial in den seitens der Kunden anvertrauten Projekten entfalten, dann die Manager, die ihr Potenzial durch den Aufbau und die Steuerung von Business Units aus den besten Beratern und vielversprechendsten Kunden zum Ausdruck bringen, sowie die Corporate Functions, die unser unternehmerisches Abenteuer erst ermöglichen: Das Personal-, das Finanz-, das Verwaltungsteam, die IT-, die Marketingabteilung und natürlich das Community Team, ohne das gar nichts möglich wäre.

Unsere Vakanzen

JOIN A TEAM

Das Community Team ist vorrangig für den Erfolg von Ekkiden verantwortlich. Ein ausgesprochen dynamisches und vernetztes Team, das es der Gruppe ermöglicht, sich mit den weltweit fortschrittlichsten Techniken und Tools des Event-, Digital-, Web- und Community-Managements auf den vordersten Platz zu katapultieren. Diese Community ist die Antwort der Gruppe auf Rekrutierungsprobleme mithilfe der zur Verfügung stehenden Kanäle, wie z. B. mittels Beziehungsmanagement mit Business Schools und Ingenieurschulen, Teilnahme an Messen, über unsere Präsenz in den sozialen Netzen und die Erstellung von Inhalten, das Follow-up der zahlreichen Bewerbungen und die Unterhaltung von engen Kontakten mit Bewerbern. Dieses hybride Team ermöglicht es den Business Units, Marktanteile zu gewinnen, und die Gruppe kann so ihre ehrgeizigen Wachstumsziele erreichen, indem sie sich zur richtigen Zeit, am richtigen Ort mit den Besten umgibt.

Unsere Vakanzen

Unsere Kunden

"Ich war beeindruckt von Ekkidens Reaktionsfähigkeit und der Qualität ihrer Teams. Wir haben eine sehr effiziente Arbeitsweise gefunden, die es uns ermöglicht, unseren Kunden viel Mehrwert zu bieten."
- Ecole CentraleSupelec

"Die drei Dinge, die uns bei Ekkiden am meisten aufgefallen sind, sind das Fachwissen ihrer Berater, der Ehrgeiz des Projekts, das sehr schnell zu einem europäischen Projekt wurde und ihr Wunsch nach Innovation in den Prozessen, im Managementansatz und in den verwendeten Methoden. Ein Beratungsunternehmen, das den Unterschied macht." 

- Elca


MAN SPRICHT ÜBER UNS !

… und wir sind stolz darauf!

GlassDoor

"Obwohl ich als Freelancer mit ihnen zusammenarbeite, habe ich mich immer als Mitglied des Teams gefühlt, mit einer persönlichen und direkten Behandlung, im Gegensatz zu anderen Beratungen, bei denen ich nur eine Nummer war."

    - CRM Berater

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FEEDBACK UNSERER PRAKTIKANTEN

Alice

Edhec, Talent Acquisition

"Zuerst war ich beeindruckt von der mir übertragnenen Verantwortung, aber am Ende war es großartig, es wird auf einen gezählt. Ich habe viel gelernt und sowohl zwischenmenschliche Fähigkeiten als auch berufliche Reife erworben."

 

Terrence

MinesParitech, IT Architekt

"In meinem Praktikum konnte ich meine Ideen einbringen, umsetzen und Einfluss auf jede der Abteilungen nehmen. Ich mochte den Geist des Unternehmens und die Qualität des Teams."

Camille

IESEG, Talent Acquisition

"Ich liebe den Teamgeist, ein Team, das sich angesichts der Herausforderungen zusammengeschlossen hat, und den Wunsch, die Dinge bei Ekkiden anders zu machen. Die Erwartungen an die Autonomie sind wichtig, es wird einem wird vertraut."

 

Marcel

Universitad Carlos III, Talent Acquisition

"Starke internationale Kultur und ein Gespür für Herausforderungen, ich habe während meines Praktikums bei Ekkiden viel gelernt."

 

 

 

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UNSERE BÜROS

cuzcooo2-1
madrid cuzco2-1
bureaux paris-1
lyon coworking3-2
lYON ELDORADO2-1
munick work republic2
workrepublic_04.2016-522

 PARIS | LYON | MUNICH | GENEVA | MADRID | ZURICH

 

Unsere Kunden sind anspruchsvoll; So auch wir, insbesondere mit dem Personal, das wir einstellen.

Neben der selektiven Auswahl zu Beginn, die auf Kriterien wie der Persönlichkeit, des Ehrgeizes, der Erfahrung, der Kompetenzen und der Diplome basiert, ist es für uns auch wichtig und wünschenswert, dass der Kandidat/die Kandidatin an seiner (ihrer) Weiterbildung interessiert ist. Ohne Kompass bzw. Karte gibt es kein Abenteuer. Autonom zu sein, bedeutet nicht, ohne Vorbereitung in die Natur entlassen zu werden. Wir müssen über die erforderlichen Mittel verfügen, um die gesteckten Ziele zu erreichen. Ekkiden setzt diesbezüglich vorrangig auf die Weiterbildung. Unabhängig von Ihrer Funktion erhalten Sie bei uns die beste praktische und theoretische Ausbildung durch unsere besten Mitarbeiter. Zu unserer Unternehmenskultur gehören das Teilen, das Lernen und das Trainieren. Wir sind nicht zufällig die Nummer 1.

Bei dem Ekkiden BackPack, einem Schlüsselelement für die Mitarbeiter der Gruppe, handelt es sich um ein einzigartiges Schulungsprogramm, das durch umfangreiche Schulungen Informationen, Tools, Methoden, sprachliche Kompetenzen und sonstige Elemente vermittelt, die unsere Teams benötigen, um sich zu entfalten, Arbeitsmethoden zu harmonisieren, sich von der Konkurrenz zu unterscheiden und den Weg zum Erfolg zu finden. Es werden 4 Kurse unterschieden: Manager BackPack, Community Builder BackPack, Staff BackPack und Consultant BackPack.

 

VORTEILE

Bitte beachten Sie, dass die Leistungen je nach Land, Standort und Arbeitsplatz zwangsläufig etwas variieren.

food

Food allowance
home office

Home office
training-1

Individual Training Plan
medical

Krankenversicherung
referral

Empfehlungsprämien 
snacks and drinks back up

Snacks und Drinks
transport

Pendlerzuschüsse
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Teamevents
career

Internationaler Karriereplan
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Viele Projekte

WERDE TEIL DER EKKIDEN EXPERIENCE

Ekkiden bietet keine Jobs an, sondern Erfahrungen. Du hast Talent, Unternehmergeist und den verrückten Wunsch, an etwas Einzigartigem teilzunehmen. Du willst keinen Job, suchst aber ein Abenteuer, bei dem Du die Möglichkeit hast, Dich zu entfalten, Deine Ideen umzusetzen, in größeren Maßstäben zu denken und Einfluss auszuüben. Dann ist Ekkiden für Dich genau das Richtige. Verschwende nicht Dein Potenzial, schließe Dich uns an! Wir haben Inkubationsprogramm für junge Talente erarbeitet, die ein Praktikum, eine Ausbildung oder einen ersten Job suchen. Dieses Programm soll Deine Karriere fördern. Dies ist das Ekkiden Booster-Programm.

LERNE DAS TEAM KENNEN

Solène Conrad

Ekkiden ist ein Beratungsunternehmen in dem wir glauben, dass jeder Arbeitgeber ein konkretes Wertversprechen für Mitarbeiter benötigt. Wir artikulieren unser Wertversprechen rund um die Themen Karriereentwicklung, Arbeitsumfeld und -Kultur sowie gute Vergütung und Sozialleistungen.

Ich bin stolz zu sagen, dass wir bei Ekkiden immer versuchen, Flexibilität, Training und ein großartiges Teamgefüge anzubieten. Wir versuchen, für jeden Mitarbeiter das richtige Gleichgewicht zu finden, damit er jeden Tag gerne zur Arbeit kommt.

Solène CONRAD Head of Human Ressources

Bastien Sahut

Das Ekkiden-Projekt entspricht perfekt dem, wonach ich gesucht habe. Die Erschließung eines neuen Marktes von Grund auf in einem internationalen Umfeld, mit einem schnell wachsenden Unternehmen und einem mutigen Team, das mir vertraut, auf mich zählt und mir trotz meiner jungen Erfahrung Verantwortung überträgt! Vielmehr als nur ein Projekt war Ekkiden ein Abenteuer, das mich aufgrund seiner Herausforderungen angezogen hat. Ich wusste, dass es ganz ohne Erfahrung im Beratungssektor und mit nur einem mittleren Spanischniveau schwierig würde, den spanischen Markt zu erschließen. Durch die Unternehmenswerte und die Ambitioniertheit des Projekts, kombiniert mit der mir übertragenen Verantwortung, habe ich mich voll ins Abenteuer gestürzt!

Bastien SAHUT, Senior Manager of the Madrid office

Bernhard

Für Ekkiden zu arbeiten, war für mich selbstverständlich. Ich habe selten ein so ehrgeiziges und dynamisches Projekt gesehen. Die Atmosphäre in den Büros, die Begeisterung der Teams und der Wunsch nach internationalem Wachstum haben mich beeindruckt. Ich wollte mich sofort in das Projekt einbringen. Meine Aufgabe als Head of Business Development ist abwechslungsreich und umfasst Bereiche wie die Eröffnung neuer Büros, die Definition interner Geschäftsprozesse, die Bereitstellung von Tools und die Erstellung der Schulungsprogramme: Rundum spannende Themen, denen ich mich gerne stelle!

Bernhard BAUMGARTNER, Head of Business Development

GBE

Ich hatte die Absicht, diese Gruppe zu gründen, um ein einzigartiges menschliches Abenteuer leben zu können. Die Möglichkeit haben, mit talentierten Menschen zusammenzuarbeiten und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich auszudrücken, ihr Potenzial auszuschöpfen und die innovativsten und ehrgeizigsten Ideen umzusetzen. Ein internationales unternehmerisches Abenteuer erleben, in dem jeder die Rolle spielen kann, die er möchte. Jeder kann unabhängig von seinem Alter einen Einfluss ausüben, seine Vision, Ergebnisse und Kultur einbringen und die Entwicklung beschleunigen. Diese Gruppe basiert auf sechs Grundpfeilern: Teambegeisterung, menschliche Werte, Einhaltung der eingegangenen Verpflichtungen, Innovation im Bereich der Prozesse und Tools sowie unbegrenztes Streben.

Geoffrey BEHAGHEL, CEO

Felix Unkel

Die Werte des Teams entsprechen meinen Werten in jeder Hinsicht und ich glaube sehr an das Projekt, ein qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld in Europa für freiberufliche oder fest angestellte Berater zu bieten, die Teil eines unternehmerischen Abenteuers sein möchten, in dem sie lernen, sich engagieren und eine konkrete Rolle spielen können. Man muss ein bisschen verrückt sein, um ein Beratungsunternehmen für neue Technologien von Grund auf neu zu gründen, auf europäischer Ebene und mit solchen Ambitionen! Aber nach den ersten Monaten von Ekkiden, der Eröffnung unserer Büros in München, Paris, Lyon und Madrid und den 70 offenen Stellen, die wir haben ... scheint es realistisch!

Felix UNKEL, Director of the Munich Office

Maxime Ruffaux
Ich bin ein geborener Unternehmer: So unterhalte ich mich gerne mit meinen Kunden, biete Lösungen an, mit denen sie innovative Produkte entwickeln und ihre gesteckten Ziele erreichen können. Meine Devise könnte man so zusammenfassen : Mit Professionalität einen qualitativen Unterschied in einem wettbewerbsintensiven Markt machen. Bei Ekkiden habe ich das richtige Gleichgewicht zwischen Autonomie, Verantwortung und Unternehmertum in einem klaren und genau definierten Geschäftsprojekt gefunden. Dies wird auch als angestelltes Unternehmertum bezeichnet. Die Vorteile, Ihr eigener Chef zu sein, kombiniert mit den Vorteilen, als Mitarbeiter in einer internationalen und ehrgeizigen Gruppe zu arbeiten.

Maxime RUFFAUX, Senior Manager in our Office in Paris

Lassen Sie uns die Unternehmensberatung der Zukunft gemeinsam entwickeln. Wir suchen eine breite Palette an Kompetenzen und Fachrichtungen, von erfahrenen Management-, unternehmerischen und technischen Funktionen bis hin zu Auszubildenden und Hochschul-Absolventen.

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